Gestión y Desempeño Institucional
Modelo Integrado de Planeación y Gestión
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG IIMIPG II Modelo Integrado de Planeación y Gestión) adoptado mediante Decreto 1499 de 2017, expedido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, es un marco de referencia para la gestión y el desempeño de las entidades públicas, de tal manera, que puedan generar valor público, a través de la resolución de las necesidades de los ciudadanos. Este Modelo opera a través de siete (7) dimensiones fundamentales para el cumplimiento de los objetivos institucionales; estas dimensiones se desarrollan a través de diecisiete (19) Políticas de Gestión y Desempeño Organizacional; lo anterior, enmarcado en los principios de Integridad y Legalidad.
El Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, expide la Resolución No. 2140 del 19 de octubre de 2017, “Por la cual adopta el Modelo Integrado de Planeación y Gestión y se crean algunas instancias administrativas al interior del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y del Fondo Nacional Ambiental, y se dictan otras disposiciones”, mediante la cual dio cumplimiento a las acciones encaminadas a la actualización de la institucionalidad del Sistema Integrado de Gestión y de Control Interno de la entidad.
Así las cosas, a partir de la expedición de dicha Resolución, el Ministerio:
- Adopta el Modelo Integrado de Planeación y Gestión
- Articula el Sistema de Gestión con los Sistemas de Control Interno
- Adopta el Comité Institucional de Gestión y Desempeño
- Crea y adopta el Comité Sectorial de Gestión y Desempeño
- Crea y adopta el Comité de Gerencia
- Crea y adopta el Comité de Administración y Dirección del Fondo Nacional Ambiental
- Crea el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno
- Crea Comité Sectorial de Auditoría
- Adopta el Sistema Integrado de Gestión
Estructura Modelo Integrado de Planeación y Gestión
7 dimensiones | 17 políticas |
1. Talento humano | 1. Gestión estratégica del talento humano |
2. Integridad | |
2. Direccionamiento Estratégico y Planeación |
3. Planeación institucional |
4. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público. | |
5. Compras y Contratación Pública | |
3. Gestión con Valores para el Resultado | 6. Fortalecimiento institucional y simplificación de procesos |
7. Gobierno digital, antes gobierno en línea | |
8. Seguridad digital | |
9. Defensa jurídica | |
10. Mejora normativa | |
11. Servicio al ciudadano | |
12. Racionalización de trámites | |
13. Participación ciudadana en la gestión pública. | |
4. Evaluación para el resultado | 14. Seguimiento y evaluación del desempeño institucional. |
5. Información y comunicación | 15. Gestión documental |
16. Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción. | |
17. Gestión de la Información Estadística | |
6. Gestión del conocimiento y la innovación | 18. Gestión del conocimiento y la innovación. |
7. Control interno | 19. Control interno |
¡HEMOS CUMPLIDO!
El Ministerio aumentó su Índice de Desempeño Institucional en 13,4 puntos, logrando un resultado final de 88,9 y superando lo definido en la meta del Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2022 que estableció un incremento de 10 puntos. Este índice, es el resultado del reporte FURAG – Formulario Único de Reporte y Avance a la Gestión para cada vigencia.
Logro que invita a seguir mejorando la gestión principalmente en el cumplimiento legal que le aplica.