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Talento Humano

Introducción

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El talento humano, pilar fundamental del Ministerio, requiere:

  • Un adecuado manejo, que inicia con el proceso de selección de los futuros servidores públicos; continúa con el ingreso, la inducción y la acogida por parte de la Familia Ministerial durante la vinculación.
  • Se encarga de las diferentes situaciones administrativas relacionadas con su desempeño, evaluaciones, capacitaciones, vacaciones, permisos, promociones, encargos y entre otras.