Informes de Seguimiento Evaluación del Desempeño Laboral
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La evaluación del desempeño laboral es una herramienta de gestión que con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales de los empleados de carrera y en período de prueba en el desempeño de sus respectivos cargos, busca valorar el mérito como principio sobre el cual se fundamenten su permanencia y desarrollo en el servicio.
En cumplimiento de las directrices de transparencia y acceso a la información, a continuación encontrará los informes que de manera concreta presentan los resultados anuales en la evaluación del Desempeño Laboral y los elementos de seguimiento que se desarrollaron para llevar a cabo este proceso.
